在2020年建立积极的健康和安全文化
健康和安全劳动力

2021年在工作场所建立积极健康和安全文化的7个步骤

如何在2021年在工作场所建立积极的健康和安全文化?

一个能够满足多样化劳动力、不断发展的文化规范和新兴技术不断变化的需求的企业?

我们为您制定了7步计划,以确保您的企业在2021年及以后的健康和安全预期中做好准备。

我们着眼于关键的战略元素,是必须拥有的今天,以及未来的技术趋势。

1.确定风险管理程序的优先次序

首先,进行一次审核,并确定您现有的安全系统是否在有效地运行,或者是否需要提高它们的效率。接下来,评估健康和安全政策缺失或不完整的领域。

审计可以在内部进行,但许多企业选择引进外部援助,以便对当前的健康和安全计划进行审计,然后协助实施所建议的任何改进。

2.风险管理的责任和授权

在深入研究策略和流程之前,您需要清楚地定义职责和权限。谁来做某些任务或者负责政策?哪个部门负责什么?

良好的安全文化应该从管理层开始,并涓涓细流到每个级别和每个人。

3.人力资源和归纳

为了建立良好的安全文化,你需要做好准备托管新承包商正确的,从一开始。

通过使用有效的工具和系统,您可以让您的员工和承包商得到正确的培训,合规,并更快地工作。

4.制定透明的流程,并让员工承担责任

如果人们感到健康和安全问题的报告和管理得到了认真对待,并且采取了问责制,他们就更有可能积极参与。

灌输流程,建立一种让每个人,尤其是经理和主管负责的文化。为报告和监控提供多种选择,使个人能够感觉到控制。

5.员工敬业度-分享你的愿景

您可以在流程和决策中将其授权员工和建立参与。

不要只是制定一些健康和安全政策,写一本使用手册,然后把它们放在抽屉里让蛀虫吃掉!

分享政策,定期讨论公司愿景,并在实施改进时何时展示何时进行。

6.测试,精炼,测试,重复

努力、更好、更快、更强....不只是流行歌曲的歌词!同时,这也是你的健康和安全策略的咒语。测试什么有效,不断改进,然后重复!

当事情在内部或外部而改变时,计划需要保持最新,并需要适应不断变化的世界。

7.未来的技术趋势

我们都知道技术总是在改进、变化和适应。组织利用机会设计更安全、更高效的工作方式是至关重要的。

未来的工作将随着技术的变化而变化和发展。组织必须能够着眼于未来的风险管理,成为新技术的早期采用者。

请通过Rapid Globa伟德幸运竞价什么意思l联系我们看看利用技术来制定有效的健康和安全策略是多么容易。

我们帮助所有行业、所有规模的企业改善他们的工作实践。伟德国际官方登录app


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