雇佣合规承包商的好处
劳动力

如何有效地聘请一个新的承包商

雇佣一个新的承包商有它的风险和管理挑战。

有一个及时有效的入职流程可以帮助你找到合适的候选人,也是一个成功项目最大的成本节省因素之一。

确保你的承包商或劳动力雇佣工人是适当的服从,这对你的企业和你正在雇用这些工人的项目有很多好处。

雇佣合规承包商的好处

雇佣符合你所在州相关工作场所法律的承包商具有以下优势:

  • 降低承包商或分包商的松懈或非法行为会损害您的品牌和声誉的风险
  • 减少因劣质工艺而引起的诉讼和昂贵的诉讼程序的可能性
  • 改善服务提供和质量保证,并在内部和外部建立牢固的关系
  • 使供应链中的员工对雇佣条款和条件有信心,从而提高士气,并导致一个满意的结果。

FairWork申诉拥有帮助您将这些操作构建到遵从性框架中的资源。

在参与的时候提出正确的问题将减少后续不合规承包商的风险。

雇用承包商时应该注意什么

为确保聘用符合规定的承办商的过程简单易行,请考虑以下三个问题:

1.他们有正确的执照和保险吗?

遵守你所在行业的法律并遵守所在州的工作场所健康和安全法律的承包商才是你想要的。

你可以检查承包商是否有信誉和专业,核实他们的公司详细信息注册正确,他们有一个澳大利亚商业号码(ABN)。要做到这一点,直接去荷兰银行查询澳大利亚证券和投资委员会(ASIC)来查找地址,他们的企业类型和他们是否禁止或不合格

知道他们有正确的保险许可证没有过期对于找到合适的人或企业从事这项工作至关重要。

在你注册之前,确保你看到了这些执照和保险文件,或者使用了在线验证系统。

在一开始就使用资格预审表来确定是否符合法律,这将为您以后省去很多麻烦。此外,如果您正在采购或请求招标,那么您也可以调查的选项在网上查看合规公司名单在你和他们接触之前。

2.你的入职程序有条理且容易理解吗?

你在网上或纸质版上有简单且结构合理的入门资料吗?他们是否能够通过教师的工具箱来授课,或者他们是否能够在到达现场之前通过网络进行自我管理?

使用在线培训平台,可以在任何可以上网的设备或电脑上进行灵活的在线培训。承包商甚至可以在前往现场的路上完成这些导入工作。

能够通过入职过程教育和聘用承包商,识别其所在区域的风险和工作危害,减少了了解所有其他部门的必要性。它可以只针对他们的专业领域。

除了你自己的入门课程外,我们还提供免费的有关消防安全意识、欺凌和骚扰、资料私隐、手册处理要点和行为守则的课程,清楚地列出你对承办商的期望。

交互式图形或视频的使用确保每个人都在同一个页面上,很难曲解视觉,但很容易得到文本和措辞错误。单词对不同的人有不同的含义。

3.您的管理团队能够很容易地看到承包商的生命周期吗?

你的管理团队有很多需要考虑和担心的事情,承包商是否有权进入现场,这是一件你可以在他们已经很忙的一天中缓解的事情。

通过使用一个在线培训平台他们可以确保承包商在开始工作之前已经完成了必要的培训,例如,他们的健康和安全入门。能够加入一个视频或问卷可以使入职过程更快,使项目顺利完成。

在我们的平台中增加安全性和系统权限可以帮助您的管理团队跟踪谁已经完成他们的入职,并在一个地方拥有相关的许可证。

能够发布资格预审表格,确定法律遵从性,在线存储所有公司文件,跟踪到期日期,使选择正确的承包商成为一个简单的过程。

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