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劳动力

什么时候该解雇承包商?

承包商承担那些你的正式员工没有接受过培训或太忙而无法处理的工作。雇用承包商也可以是一种成功的风险缓解战略和财务明智的业务战略。这就是为什么他们对你的业务至关重要。

然而,这并不意味着它们都是不可或缺的;总有一些承包商的表现不如其他人。从长远来看,雇佣这些表现不佳的承包商对你的公司没有好处。

你怎么知道什么时候该解雇承包商?

承包商需要像全职员工一样被监督,以确保他们的工作符合你的业务标准,并在商定的期限内完成工作。保持沟通渠道畅通意味着你可以通过观察一些警告信号及早发现潜在的不良承包商:

  • 要求提前付款-如果你的承包商经常要求提前付款或在开始工作后就要求大部分资金,那就把这当成一个危险信号。
  • 冲他们的工作-在完成工作的第一部分之前就想要转移到工作的另一个方面,这表明你是个差劲的员工,而且缺乏对细节的关注。
  • 保持不寻常的小时从技术上讲,这不算错;承包商可能有不寻常的工作时间,因为需要。然而,如果您的业务开放时间和承包商可用时间之间存在太大的差距,这可能对业务不利。
  • 沟通能力差-如果你想准确传达你希望承包商实现的目标,沟通是必要的。如果承包商不愿意沟通或使沟通困难,最好更换承包商。
  • 不遵守合同准则-合同是你和承包商之间的有约束力的协议。它规定了要做的确切工作以及在某些情况下应该如何做。如果你注意到正在做的工作与合同规定的工作不同,那么你的承包商就不值得保留。

如果没有合适的工具,你很难跟踪所有涉及承包商的记录,快速承包商管理通过快伟德幸运竞价什么意思速全球使它很容易,所以你可以集中在大的画面。该软件允许管理人员跟踪承包商的记录,并可以与之结合老伟德监控员工的工作表现。

使用快速承包商管理,以确保工作场所标准的遵循

快速承包商管理有许多对与承包商一起工作的员工有用的功能。它可以提供一种与承包商沟通的方法,以确保工作场所的标准得到遵守。本系统具有以下优点:

  • 自动发送电子邮件提醒,让承包商知道文件或保险即将到期
  • 要求个人和公司的文件,如许可证和证书,与所有与承包商有关的记录集中存储。
  • 通过在线介绍和在线出版物,确保合格的承包公司能够全天候获得重要的工作场所安全信息。
  • 有工具可以使它很容易地评估承包商的表现:快速绩效审查衡量承包商的关键绩效指标,以进行准确的评估。

雇佣合适或不合适的承包商可以决定你事业的成败。确保您有工具来帮助您管理您的员工,并有可用的见解来确定任何潜在的威胁您的业务。

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