现代奴隶制的声明

伟德幸运竞价什么意思Rapid Global Pty Ltd(公司)执行了一项针对公司所有员工的反奴隶制和人口贩运政策。

1.政策声明

1.1现代奴隶制是一种严重侵犯弱势劳动者人权的犯罪。

1.2现代奴隶制被定义为包括八种严重剥削类型:

  • 贩卖人口,
  • 奴隶制,
  • 奴役,
  • 强迫的婚姻,
  • 强迫劳动、
  • 债务束缚,
  • 最恶劣形式的童工,还有
  • 欺骗性的劳工或劳务的招聘

1.3我们不是澳大利亚的一个报告实体《2018年现代奴隶制法案》

1.4本公司对现代奴隶制度持零容忍态度,并承诺在所有业务往来和关系中遵循道德、正直和透明。公司致力于实施和执行有效的系统和控制,以确保现代奴隶制和人口贩运不会发生在其自身业务或任何供应链的任何地方。

1.5公司还预计同样的高标准的供应商,承包商和其他业务合作伙伴,作为其收缩过程的一部分,它包括具体的禁止使用现代奴隶制,并预计其供应商将拥有自己的供应商相同的标准。

1.6识别现代奴隶制的潜在受害者可能是一项挑战,因为这种犯罪可能以多种不同的方式表现出来。有一系列的滥用行为,但并不总是清楚在什么程度上,例如,不良的工作做法。缺乏健康和安全意识已成为贩运人口、奴役或在工作环境中强迫劳动的例子。此外,一些供应商可能会不遗余力地掩盖他们使用奴隶劳工的事实,然而,公司承认它有责任通过其尽职调查程序来确保工人不被剥削,他们是安全的,以及相关的雇佣,卫生和安全和人权法律和标准正在得到遵守,包括行动和通信自由。本政策适用于所有为公司工作或以任何身份代表公司的个人,包括但不限于员工、董事、管理人员、承包商、顾问和业务伙伴。

2.政策责任

2.1公司董事负有确保本政策符合公司法律和道德义务的整体责任。人力资源经理负责执行该政策的日常职责,并负责调查公司业务或供应链中现代奴役的指控。直线经理负责确保向他们报告的人员理解并遵守这一政策。

3.合规

3.1预防、检测和报告公司业务或供应链的任何部分的现代奴役,是所有为公司工作或在公司控制下的人的责任。您必须避免任何可能导致违反本政策的活动。

如果您认为或怀疑已经发生或可能发生违反本政策或与本政策相冲突的情况,您必须通知您的经理。我们鼓励您尽快对公司业务或供应链任何部分中有关现代奴隶制的任何问题或怀疑提出关注。如果您不确定某一特定行为,工人的待遇或他们在公司供应链中的工作条件是否构成任何形式的现代奴役,请向您的直接经理提出。

3.3本公司旨在鼓励公开,并将支持任何在此政策下真诚提出真正关切的人。公司致力于确保没有人因诚实地报告其怀疑现代奴役正在或可能正在其业务或供应链的任何部分发生而遭受有害的待遇或受害。

4.违反政策

任何违反此政策的员工将面临纪律处分,严重不当行为将被立即解雇。

如果供应商、承包商和其他商业伙伴违反本政策和/或被发现参与现代奴役,公司可以终止与他们的商业关系。